如何處理員工離職問題
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底下是 如何處理員工離職問題 的內容簡介
員工離職現象成為職場普遍性，處在人才競爭異常激烈的時代，離職管理已經成為人力資源管理體系的重要組成部分，企業的人力資源管理體系，必須處理員工離職問題所帶來的各種直接、間接問題。
面對市場瞬息萬變的商業環境，當員工離職去意已決時，企業的管理者只能表示深深的無奈嗎？如何才能保持優秀員工隊伍的穩定？如何塑造企業的凝聚力和向心力？如何才能發現員工離職前的蛛絲馬跡並防患於未然…………員工管理需要新的理念，如何管理員工離職的速度與方向，因勢利導，就是我們編寫此書的目的。
《如何處理員工離職問題》一書主要以企業如何處理員工離職為對象，深入探討員工離職前的徵兆、影響員工產生離職意向的因素、員工離職存在的風險及防範、處理員工離職應把握的原則、員工離職管理的操作流程。
本書詳細介紹員工離職管理策略，彙集企業界成功經驗，有效地運用員工離職管理技巧，提升企業綜合管理水準。本書內容注重實用性，掌握管理技巧，領悟其中蘊含的管理真諦，將使企業在處理員工離職管理，獲得更強的競爭力。
本書特色
本書主要以企業如何處理員工離職為對象，深入探討員工離職前的徵兆、影響員工產生離職意向的因素、員工離職存在的風險及防範、處理員工離職應把握的原則、員工離職管理的操作流程。
本書詳細介紹員工離職管理策略，彙集企業界成功經驗，有效地運用員工離職管理技巧，提升企業綜合管理水準。本書內容注重實用性，掌握管理技巧，領悟其中蘊含的管理真諦，將使企業在處理員工離職管理，獲得更強的競爭力。
作者： 李偉明
新功能介紹- 出版社：憲業
新功能介紹 - 出版日期：2011/03/02
- 語言：繁體中文
商品網址: 如何處理員工離職問題
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2018-05-28 17:12
〔記者林惠琴／台北報導〕衛福部健保署今日宣布，即日起新申辦健保卡者，除了新生兒首張健保卡，或是顏面傷殘、身心障礙、其他重大疾病等特殊情況外，其餘均須檢附照片，但目前持無相片健保卡的民眾不必另行換卡，只要出示其他身分證明文件供醫療院所核對身分，仍可以健保身分就醫，並不影響權益。
健保署專委吳昕表示，目前每年包含新生兒、遺失或毀損而新申辦健保卡的數量約160萬至165萬張，其中，約1/4沒有相片。
吳昕指出，考量減少醫療院所核對身分的困擾，並提升就醫便利性，已修正?全民健康保險保險憑證製發及存取資料管理辦法?，即日起新申辦健保卡者，除了新生兒首張健保卡，或是顏面傷殘、身心障礙、其他重大疾病等特殊情況外，其餘均須檢附相片供列印於健保卡上。
吳昕也說明，各地聯合服務中心及聯絡辦公室都有提供現場免費拍照服務，因此民眾不用擔心沒帶相片會白跑一趟。
此外，吳昕強調，目前持無相片健保卡的民眾，就醫只要出示身分證、駕照或居留證等身分證明文件，提供醫療院所核對身分，仍可以健保身分就醫，不會因為無相片健保卡而影響權益，也不必另行更換健保卡。
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